Three good things (per week) from PPL (2/2019)

En (Fr descendant la page)

We are continuing with the three good things exercise:

1. Last week we have been announced that our proposal for OLAI (aiming to conceptualise and develop measures to promote the integration of all non-Luxembourg residents in Luxembourg) has been shortlisted 🤩and we are invited for an interview and detailed presentation of it this week🥳. We hope to charm the committee with our idea of using appreciative interviews for finding best practices of integration at the personal level. The members of PPL involved in this proposal have observed through their practice that some people integrate faster, easier and better than others (just like resilience) motioning improving their wellbeing 😇and we hope to identify what are these factors enabling it and how this relates with elements from self determination theory, character strengths, PERMA and other elements of PP in order to develop tools and interventions supporting integration.

2. Waiting for our own PPL podcast, we are glad to invite you to listen to our vicepresident Frauke Rost who have been invited as a guest on the How2Flow podcast! She talked about life decisions, following your inner voice 🗣, opening up your heart 💜, and positive psychology. 😊 The introduction and description on the website are in German, the interview itself is in English.https://how2flow.net/innere-stimme/

3. On Wednesday, our member Lyndsay Whitby participated representing PPL to the Future of Education in Luxemboug 🤓meetup organized by Luxembourg Design thinking group. As Positive education is a subject we are planning to develop in Luxembourg and this subject is dear to the hearts 👨‍👧‍👦of many of our members, we are looking forward getting involved in the brainstorming and applications that could come out from this initiative. The meeting had as objective to discover what forces of change our younger generations will face, what signals were already detected in Luxembourg and what new skills are emerging.

FR

Trois bonnes choses (par semaine) par PPL (2/2019)

Nous poursuivons l'exercice des trois bonnes choses :

1. La semaine dernière, nous avons été annoncés que notre proposition pour l'OLAI (visant à conceptualiser et à développer des mesures visant à promouvoir l'intégration de tous les résidents non luxembourgeois au Luxembourg) a été retenue 🤩et nous sommes invités cette semaine pour un entretien et une présentation détaillée de celle-ci🥳. Nous espérons charmer le comité avec notre idée d'utiliser des entretiens appréciatifs pour trouver les meilleures pratiques d'intégration sur le plan personnel. Les membres de PPL impliqués dans cette proposition ont observé à travers leur pratique que certaines personnes s'intègrent plus rapidement, plus facilement et mieux que d'autres (tout comme la résilience) et nous espérons identifier quels sont ces facteurs qui le permettent et comment ils sont liés aux éléments de la théorie de l'autodétermination, les forces de caractère, PERMA et autres éléments du PP afin de développer des outils et interventions favorisant l'intégration.

2. En attendant notre propre podcast PPL, nous sommes heureux de vous inviter à écouter notre vice-présidente Frauke Rost qui a été invitée sur le podcast How2Flow ! Elle a parlé des décisions de vie, en suivant votre voix intérieure 🗣, en ouvrant votre cœur 💜, et de psychologie positive. 😊 L'introduction et la description sur le site sont en allemand, l'interview est en anglais.https://how2flow.net/innere-stimme/

3. Mercredi, notre membre Lyndsay Whitby a représenté PPL à la réunion Future of Education 🤓organisée par le groupe de réflexion Luxembourg Design. Comme l'éducation positive est un sujet que nous envisageons de développer au Luxembourg et que ce sujet est cher au cœur de beaucoup de nos membres👨‍👧‍👦, nous nous réjouissons de participer au brainstorming et aux applications qui pourraient découler de cette initiative. L'objectif de cette rencontre était de découvrir les forces du changement auxquelles nos jeunes générations seront confrontées, les signaux déjà détectés au Luxembourg et les nouvelles compétences qui émergent.