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Comment avez-vous utilisé vos compétences en gestion du personnel pendant la crise de Covid19?

Updated: May 28

PPL asbl lance une brève enquête en ligne pour savoir quelles mesures de gestion du personnel ont été mises en œuvre pendant le lockdown de Covid19, quelles ont été les plus réussies et comment, d'une manière générale, les managers et les dirigeants se sont sentis et ont agi pendant cette période.

Nous invitons tous les cadres, à tous les niveaux des entreprises/organisations (qui gère des équipe ou pas) , ainsi que les entrepreneurs (propriétaires d'entreprises) à participer à notre enquête et à partager leurs expériences avec nous.

Il vous faut seulement 15 minutes de votre temps pour répondre aux 15 questions (5 questions à choix multiple sur votre entreprise/équipe mais rien de spécifique comme votre nom ou des données identifiables, et 10 questions pour l'enquête proprement dite dont 5 sont à choix multiple et 5 sont des questions ouvertes).

Ce questionnaire a un double objectif :

- Permettre une compréhension approfondie, pour les formateurs et coachs professionnels, de la façon dont les managers et responsables ont géré la situation durant cette crise ainsi que de la compréhension et de la gestion de leurs besoins  potentiels. 

- Offrir un espace de réflexion et d’apprentissage aux managers et responsables concernant les pratiques et les mesures mises en œuvre pour soutenir les employés durant la crise et après (lors de la reprise progressive de leurs activités).

Nous sommes intéressés par votre propre vue et expérience et pas par celles de votre organisation en général. 

Les résultats de cette enquête seront confrontés avec d’autres études, concernant le leadership, le bien-être et la gestion du changement, faites par d’autres organisations durant cette période. Ceci résultera dans un rapport public qui informera à la fois les responsables et les professionnels de la formation et de l’accompagnement.

Veuillez commencer à remplir vos réponses ICI.


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